Projektledare stadsgemensam utveckling - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Trollhättans Stad befinner sig i en oerhört spännande tid inom digital utveckling! Förväntningarna är stora och vi har högt ställda mål att bli en färdledande kommun som bidrar till den nationella kraftsamlingen för välfärdsutveckling. Kontoret för Digitalisering och IT har fått ett utökat uppdrag att stärka Trollhättans Stads omställningsförmåga för att skapa en hållbar utveckling för Trollhättan. Vi har därför inrättat en ny enhet med fokus på innovation och projektledning dit vi nu söker en ny kollega. Du kommer arbeta i ett väldigt engagerat team med roller som innovationsledare, transformationsledare och projektledare.

Ditt uppdrag

I ditt uppdrag som projektledare kommer du leda stadsgemensamma utvecklingsprojekt där du blir en viktig del i Trollhättans Stads arbete med förändringsledning och portföljstyrning. De aktuella projekten har utgångspunkt i det kommungemensamma handslaget ifrån SKR. Nyttan med dessa projekt är att stärka den digitala förmågan och göra det lättare för invånare att kunna få hjälp ifrån kommunen. Utöver det kommungemensamma handslaget så uppdateras portföljen kontinuerligt med nya projekt.

Du kommer tillsammans med dina kollegor utveckla Trollhättans Stads projektmodell och stötta stadens verksamheter i projektmetodik med fokus på ökad kompetens och arbetssätt inom projektledning. Du är en drivande kraft i organisationen som verkar för ett behovsdrivet arbetssätt.

I din roll som projektledare har du stor frihet och ett brett handlingsutrymme. Du är väl insatt i förändringsarbetets olika faser med en bred verktygslåda av metoder för att leda både projekt och verksamhetsprocesser. Att skapa och upprätthålla goda relationer både inom och utanför Staden är en självklarhet i ditt arbete. Det övergripande perspektivet är viktigt och i din roll samverkar du med Stadens förvaltningar, bolag och förbund.

Du rapporterar till chef för Innovations- och projektenheten och är en viktig del av kontorets övergripande utveckling. Du har återkommande dialoger med stadens chefer och ledningsgrupper som är delaktiga i de initiativ som vi driver.

Din utbildning och tidigare erfarenheter

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av att leda övergripande projekt kopplat till digitalisering och omställning i en stor organisation.

Meriterande är

• Tidigare befattningar som inkluderar ledarskapserfarenhet inom offentlig förvaltning
• Erfarenhet och förståelse för nyttjande av digitaliseringens möjligheter i en större organisation
• Erfarenhet av att tillämpa metoder inom tjänstedesign

Vem söker vi?

Som person tror vi att du:

• Är strukturerad och ordningsam
• Modig, förändringsbenägen och kreativ
• Har förmåga att skapa goda relationer, motivera och inkludera människor
• Har förmåga att på ett tryggt sätt leda i förändring
• Har ett lärande perspektiv och pedagogiskt förhållningssätt

Rekryteringsprocessen

I denna process vill vi inom ramen för det personliga brevet att du svarar på en fråga (max ½ A4 för frågan):

• Den omställning som offentlig sektor behöver genomgå kräver stor förmåga till uthållighet och kunskap i förändringsledning. Beskriv en förändring du lett, i ditt svar ska du fokusera på ditt och organisationens lärande. Beskriv framgångsfaktorer och hur projektet hade kunnat drivas på ett annorlunda sätt idag.

Första intervjuer kan komma att ske löpande men återkoppling kommer ske efter annonstiden har gått ut.