HR-specialister - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning
Personalkontoret, som är en del av kommunstyrelsens förvaltning, är uppdelat på tre avdelningar – HR-avdelning, löneavdelning samt vår interna företagshälsovård. Nu söker vi flera HR-specialister som vill arbeta brett med alla förekommande frågor inom HR-området men som också har ett intresse av att arbeta mer specialiserat med arbetsrätt, kompetensförsörjning eller med frågor inom HR-techområdet.    

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist kommer du, i nära samarbete med dina kollegor, att arbeta inom hela bredden av HR-området men också få möjlighet att arbeta mer specialiserat inom något av områdena arbetsrätt eller kompetensförsörjning. 

Vi strävar efter att vara en HR avdelning i framkant så vi söker också dig som är nyfiken på nya trender inom AI, systemstöd, kvalitetssäkring och processledning och som vill axla rollen att driva våra HR-tech frågor i samklang med utvecklingen på området.

I rollen som HR-specialist så är du ett viktigt operativt stöd till chefer i Trollhättans stad. Du hanterar frågor som rör rekrytering, rehabilitering, lag & avtal, arbetsmiljö, mångfald mm. Inom området där du är specialist så kommer du att, tillsammans med kollegor, driva strategiskt utvecklingsarbete på en stadsövergripande nivå. Målsättningen är en modern och attraktiv organisation med gott medarbetarskap och ledarskap.

Du ingår i ett team tillsammans med andra kompetenta HR-specialister och administratörer. Teamet hjälper och stöttar varandra och du har stor tillgång till dina kollegors kompetens och erfarenhet.
Hos oss får du arbeta tillsammans med kompetenta kollegor och som anställd i Trollhättans Stad erbjuds du olika kompetenshöjande insatser. Vi är också måna om att du mår bra och erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt andra förmånliga erbjudanden via personalföreningen Rabatten.

Kvalifikationer
Du har högskoleexamen från utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande med relevant arbetslivserfarenhet från liknande arbete inom HR. Det är meriterande med erfarenhet från liknande arbete inom kommunal verksamhet.

För tjänsten inom HR-techområdet söker vi dig som har en personalvetarutbildning och/eller erfarenhet från arbete där du använt teknik och data för att utveckla HR-processer. Då HR-techområdet är under ständig utveckling är det viktigt att hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna och teknikerna. 

Det är en fördel om du har praktisk erfarenhet av att leda, utveckla och tillgängliggöra gemensamma processer och är van att tala inför grupp och att genomföra utbildningsinsatser. Du har ett coachande förhållningssätt när du möter de som vi är till för då samverkan är ett viktigt ledord i vår organisation. Vi ser även att du har en förmåga att driva förändringar samt att inspirera och utmana andra vilket krävs för att lyckas i rollen. Du gillar att arbeta i grupp men kan också arbeta självständigt och du arbetar proaktivt och strukturerat mot uppsatta mål. I rollen krävs mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga, liksom att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Givetvis har du god och bred datorvana.

Anställningsinformation
I den här rekryteringen kommer vi arbeta med ett kontinuerligt urval.

Vi söker flera HR-specialister i den här rekryteringsprocessen. En tjänst är en tillsvidareanställning, i övrigt är det vikariat. Tjänsten inom HR-techområdet är en tidsbegränsad anställning. Ange i din ansökan vilken anställningsform du är mest intresserad av samt vilken inriktning du lockas mest av.