Enhetschef Barn- och elevstöd - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Utbildningsförvaltningen i Trollhättan Stad söker enhetschef till Barn- och elevstöd med ansvar för enheten social hållbarhet

Inom Trollhättan Stads skolor och förskolor tar vi vårt uppdrag att skapa likvärdiga förutsättningar för barn och elever att utvecklas på stort allvar. Vårt mod att förändra är stort och våra politiker tog i oktober 2020 ett beslut som inneburit starten på ett viktigt utvecklings- och förändringsarbete. Syftet är att öka likvärdigheten för barns och elevers kunskapsutveckling och barns och elevers lärandemiljö. Det handlar om förändring på djupet.

Om verksamheten

Verksamhetsområdet Barn- och elevstöd består av centralt placerade stödfunktioner samt stadövergripande verksamheter och undervisning som samordnas i syfte att stödja kärnverksamheten inom förskola, grundskola och anpassad grundskola kopplat till barns- och elevers utveckling och lärande mot utbildningens mål.

En av våra enhetschefer går nu vidare till ett nytt och spännande uppdrag och vi söker därför en ersättare. I rollen kommer du att ha ett samordningsuppdrag kopplat till social hållbarhet med ett särskilt fokus på föräldraskapsstöd, skolnärvaro och samverkan inom Utbildningsförvaltningen men också med andra förvaltningar och externa aktörer. Du kommer att vara närmast chef och därmed leda personal som arbetar med riktade insatser kopplat till samordningsuppdraget. Det innebär att du har ansvar för personal, ekonomi, verksamhetsutveckling och facklig samverkan. Som enhetschef ingår du i ett team och har ett nära samarbete med övriga två enhetschefer inom Barn- och elevstöd. Det övergripande ansvaret för Barn- och elevstöd leds av verksamhetschefen som också blir din närmaste chef.

Utbildningsförvaltningens arbete präglas av ett systematiskt kvalitetsarbete som genomsyrar all verksamhet genom hela styrkedjan. Huvudfokus i enhetschefens uppdrag är att med ett tydligt, tillitsbaserat och distribuerat ledarskap leda medarbetarna i detta arbete. Som enhetschef förväntas du bedriva ett praktiknära och strategiskt ledarskap i syfte att bidra till en organisation som genom analys och professionalitet står i ständig utveckling utifrån uppsatta mål och kärnverksamhetens behov.

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning, gärna inom socialt arbete, men det kan även vara annan utbildning som arbetsgivaren ser som relevant för uppdraget. Dina ledarhandlingar grundar sig i ett vetenskapligt förhållningssätt och du har en god analytisk och kommunikativ förmåga. Ditt ledarskap är processinriktat och du involverar dina medarbetare till att aktivt delta i det systematiska kvalitetsarbetet och verksamhetens förbättringsarbete i syfte att stödja barns- och elevers utveckling och lärande mot utbildningens mål. Dina kunskaper om aktuell och relevant forskning kring framgångsrik verksamhetsutveckling är goda och du förstår hur man leder en verksamhet i en förändrings- och utvecklingsprocess så att alla involveras.

Vi söker dig som har en gedigen ledarerfarenhet som chef inom kommunal verksamhet. Du är van att ansvara för verksamhetsfrågor, personal, ekonomi och du är väl insatt i hur arbetet fungerar inom en politiskt styrd organisation. Vi värdesätter din goda förmåga att arbeta både självständigt och i team vilket förutsätter trygghet, flexibilitet och prestigelöshet. Stor vikt kommer att läggas vid relevant erfarenhet och personlig lämplighet.

Blir du nyfiken och känner att du vill bidra i vårt fortsatta arbete med att stödja Utbildningsförvaltningens kärnprocesser och åstadkomma förändring till det bättre, kan detta vara ett arbete för dig. Vi vill gärna träffa dig som har fokus på barns och elevers utveckling och lärande i syfte att ge alla barn och elever bästa möjliga förutsättningar att nå sin egen framgång och skapa en positiv framtid. Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsinformation

Utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt vid arbete med barn.

Intervjuer med sökande planeras till den 18 och 20 mars (eftermiddag) men det kan också komma att ske löpande under rekryteringsprocessen och kan därför påbörjas före det att ansökningsperioden har löpt ut. Tillsättning sker utifrån att erforderliga beslut fattas.